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“Les femmes ne sont pas assez représentées dans les postes de responsabilité ” Pr Marie Thérèse Abena Ondoa

Selon Investir au Cameroun au cours du Conseil de cabinet, tenu le 31 octobre à Yaoundé, la ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille (Minproff), Marie Thérèse Abena Ondoa, a mené un plaidoyer pour l’approche genre dans la fonction publique. Se basant sur le palmarès genre 2017 qui intègre des données recueillies auprès de 23 établissements publics et des administrations de souveraineté comme le Sénat, l’Assemblée nationale et les services du Premier ministre, Mme Abena Ondoa a relevé que sur les 9 943 postes recensés, 7 607 sont occupés par les hommes et 2 336 par les femmes. « Des progrès remarquables sont néanmoins observés dans certains secteurs d’activité, à l’instar de l’éducation, de la santé et du social, où les postes occupés par les femmes représentent plus de 40% des effectifs recensés. »

Au terme des échanges entre les membres du gouvernement, le Premier ministre, Philémon Yang, a demandé au Minproff de pérenniser l’édition du palmarès relatif au genre dans les administrations et d’étendre progressivement cette démarche au secteur privé. Il a été demandé aux membres du gouvernement d’intégrer davantage l’approche genre dans la formation initiale et continue des personnels, de même que dans les propositions de nomination aux postes de responsabilité.

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